淮安市夯实人才基础助力乡村振兴
2019-08-25 08:58:00
来源:淮安日报
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江苏快三人工在线计划  ■融媒体记者 左文东

江苏快三人工在线计划  通 讯 员 崔德贤

  本报讯 近年来,在全面实施乡村振兴战略中,我市把坚持人才振兴放在突出位置,加大“三农”干部队伍建设和乡村振兴人才培养力度,着力造就一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍,激励各类人才在农村广阔天地大显身手、大展才华,以人才振兴支撑推动乡村全面振兴。

  提升农村基层党建,夯实乡村振兴组织基础。我市大力实施农村基层党建引领行动,筑牢乡村振兴的组织基石。深入实施以选人用人“一岗多备”、工作待遇“一酬多元”、产业发展“一地多品”、党员管理“一村多群”、村务监督“一季多单”、阵地建设“一主多辅”、远程教育“一站多能”为主要内容的农村党建“七个一”工程,增强了农村基层党组织的组织力、发展力和引领力。针对农民集中居住、农村特色产业集聚发展、农村新型组织多元兴起的状况,突破行政、地域等界限,创新基层党组织设置模式,采取“强带弱”“大带小”“上带下”方式,探索组建25个乡村振兴中心村党委、18个特色化党建联盟,484名党员村干部兼任617个“红网格”支部书记。围绕“支书带头调结构”和“脱贫攻坚党旗红”要求,组织41名乡村振兴党员专家顾问团成员与特色产业村党组织书记结对,配备乡镇扶贫专干、经济薄弱村扶贫书记,培育富民项目、富民书记、富民专家,激发强村富民内生动力。构建农合组织党建“三转双融”机制,推动村民转为股民、项目转为产业,实现农合组织党的建设与生产经营融合发展、村级组织与农合组织融合发展,目前共有120名村党组织书记兼任134个村级合作经济组织负责人。

  提升三农干部服务能力,建好乡村振兴骨干队伍。我市突出干部示范引领、党员先锋引领,更好发挥市级涉农部门指导推动作用、县乡两级指挥龙头作用以及村委一级前沿作用,着力建设一支高素质干部队伍。抓住乡镇布局优化契机,重点选配政治素质好、熟悉农业农村、扶贫攻坚能力强的干部进入乡镇领导班子,进一步优化结构、提升功能,更好适应实施乡村振兴战略需要。加大乡村振兴内容培训力度,每年选派100名左右的乡镇班子成员参加市委党校主体班专题培训,不断提升乡镇干部服务乡村振兴战略的能力素质。围绕乡村组织振兴、产业振兴、人才振兴、生态振兴和文化振兴,实施乡村振兴头雁选育工程,着力培育一批实力型、魅力型、活力型、潜力型等农村带头人。召开乡村振兴头雁先进典型座谈会,开设淮上村居书记论坛,举办乡村振兴头雁能力提升研修班、经济薄弱村书记精准扶贫培训班、村干部大专班,全面提升推动乡村振兴的能力。注重后备干部培养,实施定制村干工程,招选“振兴专干”、招聘“乡村白领”,拓宽源头活水。成立淮安乡村振兴学院,由政府职能部门、高校、农业科技部门、相关涉农企业和农民集体组织“五位一体”合作建设,集决策咨询、技术示范与推广、人才培养等功能于一体,形成“横向联动、纵向贯通、多方协同、优势互补”的乡村振兴服务平台,为全市乡村提供科技与智力支持。

  提升乡土人才“三带”能力,壮大乡村振兴社会力量。我市突出人才支撑作用,开展人才引进培育行动,打好政策、服务、环境“组合拳”,让乡土人才破“土”而出,努力实现人才壮乡强村。实施乡土人才“三带”行动计划,培养支持一批带领技艺传承、带强产业发展、带动群众致富的乡村振兴人才。推荐优秀乡土人才申报省级人才项目,近三年申报入选省乡土人才“三带”名人12人、能手36人、新秀86人。在“淮上英才计划”创新创业领军人才项目中,设立乡土人才项目,近三年共评选20人并分别给予30万元资助。组建14个科技帮扶团队,定向帮扶13个经济薄弱村。加强与南京农业大学、中科院水生生物研究所等大院大所合作,建设9个农业领域院士工作站。引导淮商回乡投资创业,实施“千企帮千户”精准扶贫行动,开展“5000名基层医学人才培养计划”,每年培养1000名左右乡村卫生专业人才。与浙江大学、南京农业大学等知名高校合作,定期组织高层次农业人才专题培训和基层农技人员知识更新培训。

作者:  编辑:后晨